大学生调研报告格式模板范文

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当代大学生就业有多难，某招聘平台发布《2022年大学生就业力调研报告》显示，2022年毕业生求职成功的占比46.7%,比2021年低16%。为了能够求得一份好工作，毕业继续深造，考取专业证书，无数次联系面试可能询问的问题，生怕有一个回答不满意就错失就业机会。一名女大学生在网上还有呢？

●０● 应届毕业生期望就业的企业规模图源：《2023大学生就业力调研报告》中新网北京5月5日电近日发布的《2023大学生就业力调研报告》下称“报告”),显示，数字经济行业仍旧是毕业生“火热”关注对象，稳定性则成为毕业生求职的重要关注因素。报告于今年3月中旬至4月中旬面向应说完了。

中新经纬5月5日电近日，智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，一线、新一线城市是毕业生首选，高学历毕业生对新一线更青睐。同时，从毕业生求职关注的因素看，薪酬福利仍是首要关注点。根据报告，在就业去向方面，单位就业比例上升，自由职业比例下降。具体来看，今年还有呢？

撰文| 闵鱼一组庞大的数字，今年的求职市场挤满了1158万毕业生。据智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，有57.6%的毕业生选择了单位就业。而剩下的年轻人们，大多选择了自由职业、创业或是慢就业。越来越多年轻人开始思考职场的意义，决心调转方向，寻找真正有价好了吧！

1158万高校毕业生将进入社会，比去年增加82万人。考研和考公的热潮继续升温，“慢就业”也正成为“00后”就业新趋势。今年5月，智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，2023届毕业生“慢就业”比例从去年的15.9%上升到18.9%。过去几年，就业环境的共性困难是否有是什么。